Knelpuntberoepen in rekening gebracht bij bepalen van opzegtermijn

De opzegtermijn van hogere bedienden dient volgens de rechtspraak van het Hof van Cassatie bepaald te worden in functie van de kans van de bediende om een gelijkwaardige betrekking te vinden. In de praktijk bepalen de arbeidsrechtbanken de opzegtermijn echter vaak in abstracto door enkel factoren als anciënniteit, leeftijd en loon in rekening te brengen.

WAT U EROVER DENKT...