HRS Bibliotheek

Wekelijks bespreken we op de website en in de elektronische nieuwsbrief over arbeidsrelaties en personeelsbeleid HR Square - De Week een relevant managementboek. De HRS Bibliotheek is de collectie van al deze recensies.

In de HRS Bibliotheek kan u onder andere boeken over arbeidsrelaties en arbeidsrecht, beloning en motviatie, management, ontwikkeling en opleiding, werving en selectie en e-hrm aantreffen.

 

Gemotiveerde medewerkers!

De bonus van het nieuwe werken

‘Het nieuwe werken’ draait niet om de strijd over thuiswerk, maar wel over een transparante organisatie waarin de motivatie drastisch opgekrikt wordt. Dat zet Patries Quant uiteen in ‘Gemotiveerde medewerkers!’.

Het 3de alternatief

Het principe van creatieve samenwerking

Stephen Covey, auteur van de klassieker ‘The Seven Habits of Highly Effective People’ uit 1989, pleit in zijn nieuwe turf ‘Het 3de alternatief’ voor creatieve samenwerking.

Diversiteit in loopbanen

Over (on)gelijke kansen op de arbeidsmarkt

Onderzoeker Koen Van Laer, docent Marijke Verbruggen en hoogleraar Maddy Janssens (KU Leuven) schuiven de kwaliteit van jobs en loopbanen van kansengroepen onder de loep.

Birdie Leadership

De 9 holes van duurzaam leiderschap

Leiderschapscoach en organisatieconsultant Rudi Francken pakt uit met een markante titel: ‘Birdie Leadership’. Hij heeft het niet over vogels, zijn ‘birdie’ is een puike golfscore op een hole: beter dan het gemiddelde resultaat van een prof. Zijn titel is dan ook een metafoor voor beter dan gemiddeld leiderschap.

De naakte leider

Waarom gezond verstand alleen niet werkt

In ‘De naakte leider’ analyseren Roland Juchtmans en Guy Rigouts leiderschap en efficiënt leidinggeven. Dat levert brede beschouwingen op, maar ook nuchtere en vooral nuttige tips.

Mens en organisatie

In ruim honderd jaar evolueerde de blik op organisaties van het rigide ingenieursdenken van Frederick Taylor naar het delen van de macht bij empowerment en zelfs naar het huidige corporate governance. Die lange ontwikkeling wordt omstandig uiteengezet in ‘Mens en organisatie’, een gedetailleerde ontleding van de diverse denkbeelden over leiderschap en personeelsbeleid.

Menselijke gebreken voor gevorderden

Meer verdienen dan collega’s maakt gelukkig. Mocht u dat nog niet beseffen, dan leert u het wel in 'Menselijke gebreken voor gevorderden', het nieuwe - stekelige - boek van Roos Vonk, hoogleraar Sociale Psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Trainingen ontwerpen

De juiste opleiding of training voor de juiste persoon op het juiste moment – de talentmanager die daarin slaagt, zit gebeiteld. Maar moet hij de training ook zelf ontwerpen? En hoe pakt hij dat dan aan?

Menskracht

Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk

Vraag je mensen te functioneren binnen het bestaande systeem of creëer je een systeem rondom je medewerkers? Die vraag vormt het fundament van ‘Menskracht’, het boek waarin adviseur Jan Kuipers nagaat hoe je de autonomie van professionals in de gewenste richting bundelt.

Adapt

De kracht van improvisatie

Tim Harford, columnist in de Financial Times en presentator van het economische magazine ‘More Or Less’ op BBC, legt uit wat er nodig is om vlot(ter) te kunnen omgaan met de almaar snellere en flexibelere (bedrijfs)wereld. Dat pakt hij aan via vaak verrassende analyses, tot en met een doorlichting van de aanpak van ontspoord gedrag tijdens de oorlog in Irak toe.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Next »