HRS Bibliotheek

Wekelijks bespreken we op de website en in de elektronische nieuwsbrief over arbeidsrelaties en personeelsbeleid HR Square - De Week een relevant managementboek. De HRS Bibliotheek is de collectie van al deze recensies.

In de HRS Bibliotheek kan u onder andere boeken over arbeidsrelaties en arbeidsrecht, beloning en motviatie, management, ontwikkeling en opleiding, werving en selectie en e-hrm aantreffen.

 

Mens en organisatie

In ruim honderd jaar evolueerde de blik op organisaties van het rigide ingenieursdenken van Frederick Taylor naar het delen van de macht bij empowerment en zelfs naar het huidige corporate governance. Die lange ontwikkeling wordt omstandig uiteengezet in ‘Mens en organisatie’, een gedetailleerde ontleding van de diverse denkbeelden over leiderschap en personeelsbeleid.

Menselijke gebreken voor gevorderden

Meer verdienen dan collega’s maakt gelukkig. Mocht u dat nog niet beseffen, dan leert u het wel in 'Menselijke gebreken voor gevorderden', het nieuwe - stekelige - boek van Roos Vonk, hoogleraar Sociale Psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Trainingen ontwerpen

De juiste opleiding of training voor de juiste persoon op het juiste moment – de talentmanager die daarin slaagt, zit gebeiteld. Maar moet hij de training ook zelf ontwerpen? En hoe pakt hij dat dan aan?

Menskracht

Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk

Vraag je mensen te functioneren binnen het bestaande systeem of creëer je een systeem rondom je medewerkers? Die vraag vormt het fundament van ‘Menskracht’, het boek waarin adviseur Jan Kuipers nagaat hoe je de autonomie van professionals in de gewenste richting bundelt.

Adapt

De kracht van improvisatie

Tim Harford, columnist in de Financial Times en presentator van het economische magazine ‘More Or Less’ op BBC, legt uit wat er nodig is om vlot(ter) te kunnen omgaan met de almaar snellere en flexibelere (bedrijfs)wereld. Dat pakt hij aan via vaak verrassende analyses, tot en met een doorlichting van de aanpak van ontspoord gedrag tijdens de oorlog in Irak toe.

Het leiderschapsboek

In 'Het leiderschapsboek' pleit Mark Anderson er onder meer stevig voor om de HR-afdeling "centraal te stellen in je leiderschapsstijl, in je denken en handelen."

De menseneconomie

Met ‘De menseneconomie’ wil communicatiedeskundige Krist Pauwels focussen op “een nieuwe relatie tussen bedrijven en medewerkers.” Zo wil hij een energieke win-winsituatie creëren.

The Shift

The Future of Work is Already Here

Op donderdag 23 juni 2011 gaf Lynda Gratton (volgens de Financial Times wellicht de meest invloedrijke managementdenker) een workshop en lezing in Metropolis Antwerpen, een organisatie van HR Square. Ze gaat er ook uitgebreid in op haar nieuwe onderzoek en boek ‘The Shift’ over de ingrijpende veranderingen die op ons afstormen. Jobs en carrières zullen er binnenkort helemaal anders uitzien. Hier verwijzen we alvast naar haar bekendste boeken tot dusver.

Groot citatenboek voor managers

Meer dan 6000 citaten

Winston Churchill, zelf nooit verlegen om een bon mot of een prikkelende boutade, liet zich ontvallen dat het doornemen van citatenboeken prima is voor de ontwikkeling. Misschien geldt dat dan ook voor de ontwikkeling van managementcapaciteiten. Geert Dehouck bundelde alvast meer dan 6000 citaten, ook over talloze HR-aspecten.

Inspireer en leid

De 5 essentiële elementen

Waarin verschillen inspirerende leiders van doordeweekse managers? Wat maakt hen zo bijzonder? En heeft u het in zich?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Next »