HR Square: het tijdschrift, e-zine, website en seminaries voor HR-professionals

Nieuws

Mensen

Kim Adriansens van Nissan naar UZ Brussel

Eric Vandepoele wordt BBTK-secretaris social profit voor regio Zuidoost-Vlaanderen

Caroline Vissers ruilt MenT voor ZNA

Rechtspraak

Begrip ‘anciënniteit’ in de overheidssector: het Grondwettelijk Hof verduidelijkt

Opzeggingsvergoeding bij deeltijds tijdskrediet: berekenen op het deeltijds loon?

Aanvullende opzeggingsvergoeding: een voorwaardelijk recht?

HRS Bibliotheek

Wekelijks bespreken we op de website en in de elektronische nieuwsbrief over arbeidsrelaties en personeelsbeleid HR Square - De Week een relevant managementboek. De HRS Bibliotheek is de collectie van al deze recensies.

In de HRS Bibliotheek kan u onder andere boeken over arbeidsrelaties en arbeidsrecht, beloning en motviatie, management, ontwikkeling en opleiding, werving en selectie en e-hrm aantreffen.

Invloedrijke denkers.

Visies op managementthema?s

Troaching.

Een nieuwe combinatie van competentiegericht trainen en coachen.

Kiest u bij competentie-ontwikkeling voor een training (in groep) of voor persoonlijke coaching? Beide leermethoden hebben onweerlegbaar typerende voordelen, maar ook nadelen.

Scenario naar Lean. Een draaiboek om verspillingen terug te dringen.

Onderzoek toont aan dat onderdelen van producten, documenten enz. meer dan 90% van de doorlooptijd stil liggen (er gebeurt niets mee). Slechts 10% van de verbeteractiviteiten die het managementteam aankaart, wordt daadwerkelijk uitgevoerd. Verspillingen zijn er in elk bedrijf en in elke organisatie. Hoe dringt u ze terug?

Socratisch Coachen

 

Le malentendu des ressources humaines

In zijn lezenswaardig boekje Le malentendu des Ressources Humaines stelt Serge Hubert misverstanden over het personeelsgebeuren ter discussie. Hij lijkt soms hard voor zijn eigen vak, maar hij is er ook van overtuigd dat dit tot constructieve ideeen kan leiden en dat dus allen hierbij gebaat kunnen zijn die belang hebben bij het welzijn van de onderneming en bij het realiseren van haar doelstellingen.

Zuiver oordelen

Beeldvorming en beoordeling van mensen

De Big 5 persoonlijkheidsfactoren

Een methode voor het beschrijven van persoonlijkheidseigenschappen

Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager

Het merendeel van de personeelsmanagers is meer dan de helft van de arbeidstijd in gesprek met zijn medewerkers. Selectie- en bemiddelingsgesprekken, ontslaggesprekken en exitinterviews zijn eigen aan de personeelsfunctie. Reden genoeg voor Loek van den Broek om hiervoor extra zorg te dragen in Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager.