In ruim honderd jaar evolueerde de blik op organisaties van het rigide ingenieursdenken van Frederick Taylor naar het delen van de macht bij empowerment en zelfs naar het huidige corporate governance. Die lange ontwikkeling wordt omstandig uiteengezet in ‘Mens en organisatie’, een gedetailleerde ontleding van de diverse denkbeelden over leiderschap en personeelsbeleid.

Voor meer boeken, kijk in de HRS Bibliotheek.