De adviesraad: Jos Schockaert (HDP-AristA). “Waarom welzijn op het werk niet hip is”

In kmo’s blijft het moeilijk om welzijn op het werk een plaats te geven binnen het personeelsbeleid. Veel, zo niet alles hangt af van de houding van de bedrijfsleider. Het motiveren en opleiden van de medewerkers ten behoeve van welzijn op het werk is nochtans een uitstekende manier om vooruitgang te boeken: