HRM zorg: Zorgzaam personeelsbeleid in een psychiatrisch ziekenhuis. Mentorship als hefboom

In HR Square 115 van december las u hoe een inscholingscoach en een gestructureerd inscholingstraject zorgen voor een diepgaander integratie van nieuwkomers én dus voor meer retentie. We illustreren dit nu met een uitgebreid praktijkverhaal over het psychiatrisch centrum Dr. Guislain. De voorwaarden, de concrete aanpak en de positieve effecten voor de organisatie, de mentoren en de nieuwe medewerkers komen uitvoerig aan bod.
Tekst Mia Nelen