Nota Vandeurzen legt de vinger op de wonde

Minister Jo Vandeurzen breekt in zijn persbericht 'Zorgsector heeft nood aan 60.000 arbeidskrachten tegen 2010' een lans om voluit in te zetten op maatregelen die het personeelstekort in de sector tegengaan. Verso las in de bijhorende conceptnota heel wat zinvolle actievoorstellen die aansluiten op de meersporenstrategie van Verso.

De Vereniging voor Social Profit Ondernemingen hoopt dat de minister de sectoren zal betrekken bij de uitwerking van de acties, maar vraagt ook dat het actieplan wordt doorgetrokken naar alle sectoren actief binnen welzijn en gezondheid. Verso deelt de analyse van minister Vandeurzen dat het 'vijf voor twaalf' is om een acuut personeelstekort in de social-profitsectoren te vermijden.

Er is dringend nood aan extra arbeidsplaatsen om de groeiende zorgvragen (o.a. door de vergrijzing) op te vangen. Ook het groeiende deel van de social-profitwerknemers dat de pensioenleeftijd in zicht heeft, maakt inzetten op nieuw talent voor de social profit uiterst dringend.

De conceptnota van de minister heeft de verdienste om zowel op het vlak van instroom, doorstroom en uitstroom acties naar voren te schuiven. Heel wat van deze voorstellen moeten verder uitgewerkt en geconcretiseerd worden in samenspraak met de social-profitsectoren.

Ook kunnen elementen uit dit actieplan meegenomen worden naar het Vlaams Intersectoraal Akkoord in de social profit (VIA), waarvoor werknemers en werkgevers binnenkort besprekingen starten met de bevoegde ministers. Een aantal van de prioriteiten die Verso naar voren schuift in het kader van de VIA-onderhandelingen zijn terug te vinden in de conceptnota, onder andere over de ondersteuning van het HR-beleid van de ondernemingen om zo langere en evenwichtige loopbanen mogelijk te maken.

Verso apprecieert de sectorale vertalingen die de minister maakte binnen de gezondheidszorg, de ouderensector en de kinderopvang, maar ziet ook noden in andere sectoren die nog niet afgedekt worden. De minister kondigt alvast een aanvullende nota voor de gehandicaptensector aan, maar de personeelstekorten worden gevoeld door zowat alle welzijns- en gezondheidssectoren.

Verso is blij dat de minister zijn verantwoordelijkheid neemt en acties opzet om de personeelstekorten in te dijken. We vertrekken trouwens niet van nul. De sectoren zijn nu al in de weer binnen verschillende van de actielijnen die in de nota aan bod komen, onder meer in het kader van de sectorconvenant met de Vlaamse regering.

In heel wat acties uit die sectorconvenant is de VDAB een belangrijke partner. Ook uit de conceptnota van de minister blijkt dat de VDAB een belangrijke rol speelt in de opleiding en de toeleiding naar de social profit. Het blijft voor Verso – als intersectorale werkgeversorganisatie – dan ook onbegrijpelijk dat de Vlaamse regering bij de recente hersamenstelling van de raad van bestuur van de VDAB ervoor koos geen gehoor te geven aan de legitieme vraag van de social-profitwerkgevers om hen hierin op te nemen.

Met de bevriezing van de huidige mandaatverdeling op de werkgeversbank (zes voor Voka en twee voor Unizo) weigert de Vlaamse regering de structuren uit het verleden aan te passen aan de gewijzigde economisch-maatschappelijke realiteit in Vlaanderen. De Vlaamse regering heeft hiermee nagelaten het draagvlak van het sociaal overleg te verbreden terwijl de social profit onmiskenbaar een belangrijke toegevoegde waarde levert aan de arbeidsmarkt in Vlaanderen.

Het Verso-dossier rond de vraag aan de Vlaamse regering is na te lezen op www.verso.be
Contactpersoon: Tobias Lancsweert, 0498/622.731.

Tags

WAT U EROVER DENKT...