Zorg dragen voor expats

Expats hebben nood aan een voortreffelijke begeleiding. Ook bedrijven hebben er alle belang bij die begeleiding optimaal aan te bieden. Zoniet zullen hun topmensen immers niet bepaald staan te popelen om een tijdlang naar het buitenland te trekken. Zorg dragen voor de expat zelf moet daarbij op de eerste plaats komen, zo bleek op de HR-expatdag, die de stichting Vlamingen in de Wereld (VIW) op 11 mei organiseerde in Brussel.

Bij een opdracht als expat komt heel wat kijken, zowel voor de werknemer als voor het bedrijf. Op de eerste HR-expatdag die de stichting ‘Vlamingen in de Wereld’ organiseerde op 11 mei in Brussel werd dan ook ingegaan op de nodige expertise, gestoffeerd met getuigenissen.

Er werd gefocust op verhuizingen, bankdiensten en verzekeringen, maar evengoed op een goed doordachte onderwijspolicy. Vanzelfsprekend is dat aspect op de eerste plaats gericht op de kinderen, al kan ook de partner een leerplatform aangeboden krijgen. Daarmee komen we meteen bij de essentiële boodschap van de eerste expatdag terecht: alle juridische en praktische aspecten moeten sowieso in orde zijn, maar de persoonlijke zorg van de expat mag evenmin uit het oog verloren worden.

Er werd aangedrongen op een structureel beleid ter zake. Zorg dragen voor de expats vereist trouwens meer dan een standaardaanpak. Persoonlijke dienstverlening is noodzakelijk. In eerste instantie voor de expat zelf natuurlijk, maar ook om optimale kansen te creëren voor partner en kinderen. Begeleiding en ondersteuning waren dan ook de codewoorden op de studiedag.

Voor de stichting ‘Vlamingen in de Wereld’ is internationale mobiliteit de corebusiness. Vanuit Brussel wil de stichting zoveel mogelijk contacten onderhouden met Vlamingen waar ook ter wereld. Daartoe beschikt de organisatie over een ruime databank met gegevens over uitgeweken Vlamingen en een uitgebreid netwerk van vertegenwoordigers.

Meer info: www.viw.be

Tags

WAT U EROVER DENKT...