Nieuws
Premie voor gespecialiseerde verpleegkundigen geregeld
Arbeidswet veroorzaakt absenteïsme
(Verschijningsdatum: 11.01.2012)In het voorjaar van 2011 hield de Vlaamse Verpleegunie een enquête over de gevolgen van de arbeidsduurwetgeving op het werk in de praktijk. De slotsom was dat de wetgeving niet op maat van de zorgsector geschreven is.
Dat oordeel baseert zich op de volgende resultaten:
8 op 10 respondenten kunnen hun familiaal leven moeilijk blijven regelen als zij bij een onverwachte gebeurtenis niet meer kunnen wisselen van dienst.
5 op 10 werknemers consulteren een arts wanneer zij niet van dienst kunnen wisselen bij een onverwachte gebeurtenis.
6 op 10 respondenten wensen meer flexibiliteit in hun werkrooster om fysieke klachten zoals vermoeidheid en rugklachten beter op te vangen.
6 op 10 respondenten verzetten zich tegen de strakke toepassing van de arbeidsduurwetgeving. Die wet vraag een verplichte werkonderbreking van 11 aaneensluitende uren tussen een avonddienst en een vroegdienst. De huidige gemiddelde duur gerapporteerd door de respondenten was 9 uur en 11 minuten.
6 op 10 respondenten vragen een werkperiode van 10 opeenvolgende dagen en geen 7 zoals Europa oplegt.
In totaal namen 2582 verpleegkundigen deel aan deze enquête: de meerderheid van de respondenten komt uit de ziekenhuissector, heeft een bachelordiploma in de verpleeg- of vroedkunde, werkt 75 procent of meer, is vrouw en heeft kinderen.
De Vlaamse Verpleegunie organiseerde de enquête in samenwerking met de afdeling Verplegingswetenschap van de Universiteit Gent en Zorgnet Vlaanderen.
Bron: NVKVV
