Verpleegkundigen willen wél werken tot pensioen

In Nederland willen veel verpleegkundigen en verzorgenden wel doorwerken tot hun 65'ste, maar hun werkgever moet ze dan extra steunen door ze bijvoorbeeld minder onregelmatige diensten te laten draaien. Als de werkgever hieraan niet kan voldoen, dreigt voortijdige uitstroom.

Dat is de conclusie van het Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondsheidszorg (Nivel) op basis van een peiling binnen het Panel Verpleging & Verzorging, bestaande uit ongeveer 1350 verpleegkundigen, verzorgenden, sociaalagogen en helpenden.

14 procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is 55-plus en 3,5 procent is 60 jaar of ouder. Om de toekomstige tekorten aan zorgpersoneel op te vangen zouden zij langer kunnen blijven werken. Door het lichamelijk zware werk en de onregelmatige werktijden, is het echter voor oudere werknemers relatief onaantrekkelijk om in de zorg te blijven werken.

De panelleden van het onderzoek zijn het er vrijwel unaniem (93 procent) over eens dat goede werkomstandigheden ervoor kunnen zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor jong en oud.

Op de lange duur breken vooral zwaar lichamelijk werk en onregelmatige diensten de werknemers op. Om oudere werknemers te behouden voor de zorg, moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.

Volgens Nivel-onderzoeker Anke de Veer zijn extra maatregelen die het werk minder zwaar maken niet altijd haalbaar: "Niet iedereen wil of kan meer begeleiding of administratie gaan doen. Ook technologieën kunnen het werk minder zwaar maken, maar zijn niet in elke situatie in te zetten. Om oudere werknemers te behouden is maatwerk nodig. De werkgever zou regelmatig met elke werknemer moeten bespreken hoe het gaat en wat er nodig is om met plezier te blijven werken."

Bron: Nivel, Nursing

Tags

WAT U EROVER DENKT...