< Terug naar overzicht

HRM in de Zorgsector 2010 Spiegeltje spiegeltje aan de wand 18 maart

De zorgsector groeit, ook vandaag nog. De uitdaging? Gemotiveerde medewerkers vinden die zin hebben om in deze sector te stappen. Wat motiveert verpleegkundigen om voor dit beroep te kiezen? En hoe zorg je ervoor dat ze zich gelukkig blijven voelen in hun job? Op dit vijfde seminarie ‘HRM in de zorgsector’ getuigen HR– en algemeen directeurs uit de gezondheidssector over hun strategie om het beroep van verpleegkundige aantrekkelijk te maken. Employer branding en een creatief retentiebeleid staan hierbij centraal. Opleidingen, gezinsvriendelijke voorzieningen zoals kinderopvang, flexibele inkomensplannen, bedrijfswagens… het is slechts een greep uit de waaier aan middelen die worden ingezet om toekomstige verpleegkundigen aan te trekken en te houden. Maar ook het investeren in het verhogen van betrokkenheid bij de huidige werknemers is van essentieel belang voor het imago en de uitstraling van het beroep. De getuigenissen van deze prominente sprekers worden ondersteund door wetenschappelijke ideeën. Ze reiken u praktische oplossingen aan voor een creatief employer branding beleid. Klik hier voor het volledige programma en inschrijvingen

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen