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Et si les employeurs s’ouvraient aux « jobs partagés »?

Au Royaume-Uni, près d’un décideur sur deux (46%) sondés par Timewise considèrerait d’engager des candidats à un poste senior sur base d’un partage de la fonction. Il publie en outre une liste exemplaire de 50 cadres exerçant leur fonction sur base d’un horaire inférieur à un temps plein. Cette année, 27 de ces 50 personnes ont été engagées à temps partiel.

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