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Quels sont les métiers « porteurs » en Wallonie?

On entend beaucoup parler des « métiers en pénuries ». Le Forem publie une analyse apportant un autre éclairage sur les besoins en personnel des entreprises, à savoir les « métiers porteurs », grands pourvoyeurs d’emploi. Ceux-ci sont au nombre de 71, dont 43 sont également présents sur la dernière liste des fonctions critiques du Forem. Le responsable des ressources humaines figure parmi les métiers non critiques, mais porteurs au Sud du pays.

La Wallonie et la Flandre veulent renforcer la mobilité interrégionale

Les ministres de l’emploi Pierre-Yves Jeholet et Philippe Muyters concluent un nouveau plan d'action pour que davantage de postes flamands soient pourvus par des demandeurs d'emploi wallons. Le plan s'articule autour de trois points: une meilleure synergie, plus de formations linguistiques et la mise en place d’une campagne de sensibilisation. De l’avis des deux ministres, cette nouvelle coopération est clairement une opération « win win ».

Le Forem améliore son offre aux entreprises

Plusieurs actions vont en ce sens: la mise en place d’un guichet unique, la mise à disposition de conseillers spécialisés et le déploiement de procédures simplifiées capitalisant sur la transformation numérique engagée par le service public de l’emploi en Wallonie. C’est ce qu’a annoncé ce mercredi Marie-Kristine Vanbockestal, son administratrice générale, aux côtés de Pierre-Yves Jeholet, ministre de tutelle.

Comment les jeunes Wallons sortis de l’enseignement en 2016 s’insèrent-ils à l’emploi?

Cette question a été étudiée par le service Veille, analyse et prospective du marché de l’emploi du Forem. Le taux global d’insertion ne cesse de progresser depuis cinq ans pour atteindre, en 2016, un niveau même supérieur à celui des années 2009 et 2010. Quant au délai d’insertion, il se réduit légèrement, avec 64 jours en moyenne avant la première occupation contre 67 jours en 2015.

La Région wallonne réforme les aides à l’emploi

On y est presque: la Région wallonne lance sa propre politique en matière de groupes-cibles le 1er juillet 2017. Des mesures spécifiques d’aide financière sont prévues pour inciter les employeurs à engager des travailleurs qui ont des difficultés à trouver un emploi. SD Worx en rappelle l’essentiel.

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