Competentiegerichte selectiegesprekken voeren

Waarom deze thematiek?

U wilt ongetwijfeld bij nieuwe aanwervingen die sollicitanten selecteren die voor u het meest geschikt zijn. Dit vraagt van u als leidinggevende, selecteur, … inzicht in een goed selectieproces en vaardigheid in het voeren van een selectie-interview. Het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken zijn daarbij een zeer belangrijk onderdeel. Dergelijke gesprekken zorgen er immers voor dat u de juiste personen op de juiste plaats krijgt. Hoe u nu dergelijke gesprekken voert, leert u in deze training.

Wat mag u verwachten tijdens de workshop?

U krijgt tijdens deze interactieve – en ervaringsgerichte workshop, tal van technieken en tips aangereikt m.b.t. het voeren van competentiegerichte selectiegesprekken.

U leert ondermeer:

• welke de relatie is van selectiegesprekken tot competentiemanagement
• hoe u selectiecriteria vaststelt
• enkele bruikbare interviewtechnieken

Kortom, u weet na de training “competentiegerichte selectiegesprekken” te voeren, evenals het doel en de methodiek te bepalen.

Wat is het resultaat in uw dagelijks werkveld?

Na deze training:

• kent u een aantal technieken die u toelaten om op effectieve wijze competentiegerichte selectiegesprekken te voeren
• hebt u meer inzicht in uw rol als interviewer
• hebt u meer inzicht om objectief te selecteren op basis van competenties
• ...

Voor wie?

Deze workshop richt zich tot iedereen die belast is met het voeren van selectiegesprekken. We denken daarbij ondermeer aan: leidinggevenden, HR – en personeelsverantwoordelijken, lijnmanagers, …

Programma

'Competentiemanagement' en 'Recrutering en selectie':

• Welke nieuwe eisen worden gesteld aan 'Recrutering & selectie'?
• Wat zijn competenties?
• Wat is nu de link tussen 'Competentiemanagement' en 'Recrutering & selectie"?

Het selectieproces

Het competentiegericht selectie-interview:

• De voorbereiding van het interview
• Het competentiegericht interview
• Het evalueren van de kandidaten

Beoordelingsfouten

Opgelet: interactieve workshop

Elk theoretisch inzicht wordt dadelijk toegepast onder de vorm van communicatieve oefeningen, groepsopdrachten en simulaties. Om de interactiviteit te bevorderen beperken wij vrijwillig het aantal deelnemers tot een maximum van 12. Snel inschrijven is bijgevolg in uw eigen belang!

Certificaat

Alle deelnemers aan deze workshop, ontvangen een certificaat.

Meer informatie
Brochure aanvragen