Evaluatiegesprekken

HR-verantwoordelijken en HR-medewerkers die personeel moeten selecteren en aanwerven in een vreemde taal.
De kandiddaten hebben reeds een goede kennis van de doeltaal (niveau 3/5 ALTE – B2 CEF)

Aantal deelnemers

De opleiding kan georganiseerd worden als :

• privécursus
• duocursus
• groepscursus (drie tot zes cursisten)

Cyclus

15 uur.

Talen

• Frans
  
• Nederlands
• Engels

Methode

De opleiding is gebaseerd op communicatie en is interactief, rollenspelen worden ter ondersteuning geïntegreerd en sleutelzinnen helpen de cursist bij de assimilatie van de behandelde vaardigheden. De grammatica wordt op een functionele manier behandeld en ingeoefend in de context van de human resources. Authentieke documenten worden toegevoegd aan de syllabus die de deelnemers ontvangen.

Inhoud van de opleiding
In deze module wordt er gewerkt met teksten waaruit woordenschat, sleutelzinnen, rollenspelen en andere gerichte oefeningen worden gehaald. De volgende vaardigheden komen aan bod: *

• Objectieven bepalen en omschrijven *
  
• Een evaluatie- of functioneringsgesprek voorbereiden en voeren *
  
• Een medewerker heroriënteren en motiveren
  Meer informatie
  Brochure aanvragen