Salarisaudit en benchmarking

Compensation & Benefits is een kernproces binnen resultaatgericht personeelsbeleid. Verloning zit verweven in de dagelijkse praktijk van heel wat HR-activiteiten. Daarom is een sterke en transparante Comp&Ben visie onontbeerlijk om dagelijks een consistente en gefundeerde HR-praktijk te voeren.

Hoe uw visie ook is, interne duidelijkheid over het beloningsbeleid en de betrokkenheid van lijnmanagement, vakbonden en medewerkers zijn cruciaal om het maximum 
in resultaten te realiseren.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot iedereen die zich wil bekwamen in het volledige verloningsgebeuren, die kennis wil verwerven op het gebied van Compensation & Benefits in zijn totaliteit én hiervoor op zoek is naar de nodige tools, modellen en concepten én de vertaling naar de praktijk:

• algemeen directeur, bedrijfsleider
• HR-manager, personeelsverantwoordelijke
• HR-professional
• Compensation en Benefits manager
• lijnmanager
• payrollverantwoordelijke
• actuaris
• administratief en/of financieel verantwoordelijke

Deze opleiding is alleen geschikt voor bedrijven uit de privé-sector.

Doelstelling

Salarisaudit en benchmarking is de tweede module van het opleidingstraject Reward Academy. U kan deze module ook afzonderlijk volgen.

In het opleidingstraject Reward Academy adviseren en trainen onze rewardspecialisten u vanuit het gekozen Comp&Ben beleid tot en met de operationele inbedding in uw organisatie én payrolladministratie.

Programma

De volgende topics komen aan bod:

• Interne en externe positionering op vlak van: cash en total reward
• Marktconforme klassegrenzen bepalen van functieclassificatiesysteem
• Hoe benchmarkingtools en -rapporten gebruiken en interpreteren?
• Reward profiler
• Cash en Total Reward
• Klassegrenzen functieclassificatiesysteem
• Cash rapport bedienden
• Cash rapport arbeiders
• Cash rapport bedrijfswagens
• Evolutie en toekomst

Meer informatie
Brochure aanvragen