Comité voor Preventie en Bescherming op het werk en de vakbondsafvaardiging

In deze training wordt dieper ingegaan op de werking van het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk en de vakbondsafvaardiging naar aanleiding van de sociale verkiezingen 2008.

Doelgroep

Zetelt u sinds mei 2008 in het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk en komt u in contact met de vakbondsafvaardiging? Dan is deze opleiding geknipt voor u. 

Omdat heel veel elementen een invloed hebben op de goede werking van deze organen, is het belangrijk dat u de eerste vergadering start met kennis van zaken! 

Doelstelling

U krijgt een juridische kijk op het functioneren, de werking en bevoegdheden van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en de vakbondsafvaardiging.

Bovendien krijgt u praktische tips over de voorbereiding, het voorzitten en de uitvoering van de beslissingen van het comité en de vakbondsafvaardiging. 

Op die manier geven wij u een houvast voor onverwachte obstakels opgeworpen door de vakbond.

Programma

Korte schets van de reglementeringSamenstelling van het Comité

• Wie is lid van het Comité?
• Kunnen deskundigen het Comité bijwonen?
• Wat is de rol van de preventieadviseur?

Bevoegdheden van het Comité?

• Welke opdrachten heeft het Comité?
• Heeft u een globaal preventieplan en een jaaractieplan?
• In welke aangelegenheden heeft het Comité een beslissende bevoegdheid?
• Wat is de rol van het Comité t.a.v. de interne en de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk?
• Welke verplichtingen heeft u als werkgever tegenover het Comité? Moet u de adviezen opvolgen?

Praktische werking van het Comité

• Wanneer en waar moet er vergaderd worden?
• Zijn er verschillende soorten vergaderingen?
• Hoe vergaderen? Hoe en wanneer stelt u de agenda samen?

De interactie met vakbondsafvaardiging

• Wanneer wordt een vakbondsafvaardiging opgericht?
• Welke taken en bevoegdheden heeft de vakbondsafvaardiging? Wat is het onderscheid met de afgevaardigden in de ondernemingsraad en het Comité?
• In welke situaties neemt de vakbondsafvaardiging de taken van het Comité over?
• Heeft u reeds een huishoudelijk reglement?
• Hoe pakt u het verloop van de vergaderingen aan?

Aanpak

De rode draad is een “geoptimaliseerd” huishoudelijk reglement. De verplichte vermeldingen opgelegd door uw sector worden in de loop van de dag verder aangevuld met aan te raden vermeldingen, die leiden tot een goed sociaal overleg in uw onderneming.

U gaat naar huis met een checklist, om zoveel mogelijk conflicten achteraf te vermijden. Wij zetten u op weg om een goed huishoudelijk reglement op maat van uw onderneming op te stellen.

Op die manier weet u niet alleen wat u mag en moet doen, maar ook hoe u het doet!

Meer informatie
Brochure aanvragen