(REPORT - Covid-19) Séminaire HR Square — Comment (ré)concilier bien-être et performance?
Les collaborateurs sont en quête d’un travail qu’ils aiment et qui a du sens pour eux. Bien-être au travail et expérience collaborateur ne peuvent plus être pris à la légère face au nombre croissant de cas d’épuisement, de désengagement ou d’entreprises ne parvenant plus à attirer les talents. Mais le bien-être au travail requiert plus que des mesures cosmétiques de ‘wellness’. Il s’agit de réinventer les manières de travailler, de manager, de s’organiser, et de rendre plus autonomes les collaborateurs. Ce qui pose la question: dans l’entreprise, quels leviers permettent de (ré)concilier bien-être au travail et quête de performance? C’est ce que nous explorerons lors de cette journée qui, en raison des dernières mesures prises par les autorités, sera organisée en ligne.
Frédéric Rouvez (EXKi): « Réveillez-vous et faites preuve de proactivité créative »
Les dernières mesures prises par le Comité de concertation frappent durement le secteur de l’horeca. Dans une lettre ouverte partagée sur les réseaux sociaux, Frédéric Rouvez, le fondateur d’EXKi, appelle les politiciens à ouvrir leurs horizons et à s’appuyer sur les compétences et les forces vives de la population dans la lutte contre le virus.
Vous avez du mal à trouver la perle rare? Et si la solution résidait chez les 45+…
Le taux d’emploi décline dès l’âge de 45 ans et près de la moitié des chercheur·euse·s d’emploi en Région bruxelloise ont obtenu leur diplôme à l’étranger. Sur base de ces constats, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS innove dans l’insertion professionnelle des personnes de plus de 45 ans ayant un diplôme non reconnu en Belgique. Intéressé? Participez à ce projet misant sur l’intelligence collective!
Un employé sur quatre pense perdre son emploi lors la crise du coronavirus
C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et la KU Leuven auprès de 2.845 répondants. Également frappant: un sur deux craint des conséquences négatives pour son travail sur le long terme, sans pour autant craindre de perdre son emploi.
Crise de Covid-19: trois collaborateurs sur quatre satisfaits de la sécurité sur le lieu de travail
Trois collaborateurs sur quatre voient d’un bon œil l’organisation et le respect des mesures de distanciation et d’hygiène sur le lieu de travail tels que mis en œuvre par leur employeur. Dans le même temps, quatre travailleurs sur dix ressentent davantage de stress au travail en raison de la crise du coronavirus prolongée. Un quart déclare aussi que la crise du coronavirus les rend moins heureux sur leur lieu de travail.
Deux nouvelles CCT dans le cadre de la crise du Covid-19
Lors de la séance du 7 octobre 2020, les partenaires sociaux ont conclu deux nouvelles CCT visant à apporter plus de clarté dans le contexte de la crise actuelle du Corona. Le point par les avocats du cabinet Claeys & Engels.
Académie d’HIVER des ressources humaines - Être acteur d’un monde en transition(s)
Covid-19 oblige: la 6e Académie d’été des ressources humaines se met à l’heure d’hiver! Pour garantir un accueil en toute sécurité et dans les meilleures conditions de convivialité, l’Académie se déroulera les mardi 1e et mercredi 2 décembre 2020 au Dolce La Hulpe Brussels sur le thème plus actuel que jamais des « transitions »: comment les DRH peuvent-ils contribuer de façon plus proactive à transformer l’entreprise pour répondre aux défis du business, et notamment à ceux que posent la crise sanitaire et la crise socio-économique qui s'ensuit, tout en l’inscrivant dans les nouveaux enjeux sociétaux?
Emploi des langues en matière sociale en région de langue néerlandaise: faire partie d’un groupe international permet-il de définir le contrat de travail comme « transfrontalier »?
Dans un arrêt du 7 février 2020, la Cour du travail de Bruxelles, rappelle les principes posés dans l’arrêt Las de la Cour de Justice de l’Union européenne (C-202/11) lorsqu’un contrat de travail présente un caractère transfrontalier, et explicite également la notion de « caractère transfrontalier » du contrat de travail.
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