Le manager, le migrant et le philosophe - Chronique de la Paix économique
À travers une soixantaine de chroniques rédigées au fil de l’actualité, Loïck Roche, directeur de Grenoble École de management, évoque les questions de société, la responsabilité du manager, l’engagement sociétal de l’entreprise, le vivre-ensemble, etc. Des attentats du 13 novembre 2015 aux Gilets jaunes, ses textes défendent une autre façon de « faire société » et une relation homme‑entreprise pacifiée.
Audition préalable au licenciement dans le secteur public: quid lorsque le travailleur est en incapacité de travail?
Depuis un arrêt du 6 juillet 2017 de la Cour constitutionnelle, il est recommandé aux employeurs du secteur public de procéder à une audition préalable du travailleur contractuel dont le licenciement est envisagé. La question se pose de savoir quelles sont les obligations de l’employeur lorsque le travailleur se trouve en incapacité de travail au moment où son audition est normalement fixée.
Fonction modifiée après plusieurs mois d’absence? Gare à l’acte équipollent!
Dans son jugement du 16 septembre 2019, le tribunal du travail de Liège (division Dinant) a jugé que la modification unilatérale de la fonction d’un travailleur absent de longue durée constituait, dans le chef de l’employeur, un acte équipollent à rupture.
ADP BruBra - Comment gérer les profils atypiques?
Pour sa réunion de novembre, l'ADP BruBra organise un panel de partage d'expériences sur la gestion des personnalités atypiques, comme les stars dans les médias, les médecins, les professeurs d'université, les informaticiens, les banquiers... Rendez-vous est fixé au 26 novembre, dans les murs de la RTBF.
Histoires du soir pour managers
S’il vous arrive comme nombre de managers d’avoir du mal à vous endormir, ce livre est fait pour vous! Vous n’y trouverez ni princesse, ni lapin qui parle, mais de précieux conseils issus du blog du célèbre Henry Mintzberg. Un ouvrage divertissant qui porte des messages sérieux… et dont les idées les plus dérangeantes sont souvent les meilleures. « Elles prennent juste plus de temps pour devenir une évidence », nous dit-il.
Masterclass HR Square — Comment développer un leadership engageant?
« Il existe un mystère du leadership, nous dit Pierre-Yves Gomez (EMLyon), quelque chose qui relève du sacré, qui fait écho d’une part à l’exceptionnel (le leader se démarque), d’autre part à la communion (il unit, il attache au mouvement qu’il imprime). Tel est le mystérieux paradoxe du leader: une personne si singulière qu’elle produit du collectif. » Mais qu’est-ce qui fait qu’un leader inspire de l’engagement? Venez percer le mystère avec Benjamin Pavageau (Ircom), Charles Senard (Quintessence) et Marc Bousquet (Accenture).
HR Café de l’@lumnIST — Refaire le monde… du travail: Une alternative à l’ubérisation de l’économie?
Le contrat social du salariat basé sur la subordination en échange de protection a-t-il un avenir? L’emploi salarié et la protection sociale résisteront-ils aux multiples tentatives à l’oeuvre visant toujours plus de flexibilité et moins de sécurité? Est-il vraiment indispensable que tous les travailleurs deviennent des entrepreneurs d’eux-mêmes? Alors que le spectre d’une uberisation croissante du monde du travail apparaît pour certains comme une fatalité, des voix s’élèvent pour expérimenter des alternatives crédibles.
Mesurez ce qui compte
Pour toute personne en quête de performances dans son entreprise, les objectifs sont nécessaires. Mais tout l’enjeu réside dans la gestion efficace de ces objectifs, ce que permet la méthode OKR (Objectives and Key Results). Une méthode qui est notamment à la base du succès de Google! Et, d’après leur concepteur, les OKR sont des couteaux suisses qui s’adaptent à tous les environnements.
Linkedin
Twitter
