Séminaire HR Square — Comment (ré)concilier bien-être et performance?
Si le terme « burn-out » s’est banalisé, l’épuisement physique et mental lié à l’activité professionnelle reste encore un mal mystérieux, incompris. Peu savent qu’il s’agit d’une pathologie qui touche surtout les travailleurs sur-engagés. Ce qui pose la question: dans l’entreprise, quelles actions peuvent permettre de (ré)concilier bien-être au travail et quête de performance? C’est ce que nous explorerons lors de cette journée du 26 mars 2020.
Bob Geldof: « Engageons-nous à redonner du sens et réapprenons à rêver! »
Célèbre pour avoir organisé le Live Aid en 1985 et le Live 8 en 2005, chanteur engagé et militant politique, Bob Geldof est également homme d’affaires et orateur très sollicité dans le monde de l’entreprise. Celui qui fut le héros de l’adaptation cinématographique du chef d’œuvre de Pink Floyd, The Wall, n’a pas son pareil pour parler de leadership, de ré-humanisation de l’entreprise et de sens, au travail et en dehors.
Six balises pour naviguer en RH en 2020
La guerre des talents, l’individualisation, le numérique et les données continueront à rythmer les agendas des DRH en 2020. Rien de neuf sous le soleil? Voire: la semaine de quatre jours ainsi que le « quotient d’adaptabilité » pourraient bien jouer des coudes et s’imposer au premier plan des préoccupations de la profession. C’est du moins ce que nous annonce Attentia.
Giovanna Rollo Collura, Reward & HR Operations Director chez Luminus
Après près de 13 ans chez Danone où elle a été Head of Compensation & Benefits & International Mobility pour le Benelux, Giovanna Rollo Collura a rejoint Luminus, producteur d’électricité et fournisseur d’énergie sur le marché belge, filiale du groupe EDF. Elle y exerce la fonction de Reward & HR Operations Director.
Consultation de la messagerie professionnelle par l’employeur: quels risques?
Le 20 mai 2019, la Cour de Cassation a cassé un arrêt de la Cour de travail de Bruxelles qui déclarait fondé un licenciement pour motif grave sur la base d’e-mails à caractère professionnel consultés par l’employeur.
Tous les livres que vous auriez pu lire si vous n’aviez pas passé autant de temps en réunion!
Avez-vous déjà calculé le nombre d’heures — par jour, par semaine,… par an — que vous passez en réunion? Et si tout ce temps, ou même un dixième de ce temps, vous le passiez à lire? C’est une invitation que vous lance ce livre recensant des dizaines de lectures managériales avec, comme fil rouge, le constat d’une crise de management contemporain.
Les commérages ne sont pas une perte de temps… pour autant qu’ils restent positifs
Discuter avec un collègue à la machine à café ne représente pas une perte de temps. De nouvelles recherches de l'Université de Salford (Royaume-Uni) montrent que les ragots en milieu de travail peuvent avoir un effet positif sur les employés.
Sophie Zucca, HR Manager chez CWS Group
Après avoir évolué près de deux ans chez Moody’s en tant que Human Resources Business Partner, Sophie Zucca a rejoint CWS Group en tant que Human Resources Manager pour la Belgique et le Luxembourg.
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