Krachtens artikel 16 en 17, 1° van de Arbeidsovereenkomstenwet is de werknemer verplicht om zijn arbeidsovereenkomst loyaal uit te voeren. Deze loyaliteitsplicht vergt samenwerking en solidariteit en belet de werknemer de belangen van de werkgever te schaden. Dit brengt met zich mee dat het een werknemer onder meer verboden is om zijn werkgever concurrentie aan te doen tijdens de duur van zijn arbeidsovereenkomst. De vraag rijst echter wel vaker welke handelingen nu precies als concurrerende activiteiten kunnen worden beschouwd. In het vonnis dat hierna wordt besproken, spreekt de arbeidsrechtbank van Gent, afdeling Gent zich dan ook over deze problematiek uit.

Nicolas Snoeck ruilde in april Febelco voor Argex, een producent en verdeler van lichte granulaten, waar hij HR-verantwoordelijke wordt. Snoeck heeft een bachelor Bedrijfsmanagement en Rechtspraktijk (Plantijnhogeschool, 2009). Hij startte zijn loopbaan als consultant bij Manpower Group en vervolgens bij VIO Interim. Begin 2003 werd hij jobadviseur bij Go4Jobs. Twee jaar later werd hij HR Business Partner bij Febelco Group, de grootste Belgische groothandelaar-verdeler van geneesmiddelen.

Katrien Costermans is sinds mei HR Manager Retail bij FNG Group. Costermans behaalde in 2006 een bachelor Office Management, Management Assistant aan de Katholieke Hogeschool Leuven (ECHO). Ze startte in 2006 als HR Assistant bij ExxonMobil. In 2008 werd ze HR Officer bij Cumminsr. In 2009 ging ze aan de slag als HR Business Partner bij Maintenance Partners, waar ze in 2010 HR Manager werd. In februari 2012 werd Costermans HR Manager van het distributiecenter van VF Europe.