In de zoektocht naar personeel is er steeds meer aandacht voor vaardigheden, maar werkgevers staan er vaak nog twijfelachtig tegenover. In het onderzoek ‘Heel Holland Matcht’ gaat Erik Merx (HanzeHogeschool) op zoek naar de voordelen voor de werkgever. Het is te verwachten dat zijn bevindingen ook in ons land gelden.

Het aantal afgestudeerden dat aangeworven wordt met een contract van bepaalde duur is op een jaar tijd toegenomen met 3,46 procent. Ook het aantal flexi-jobs is fors toegenomen.

De eerste zeven maanden van 2022 voorspellen een record van het aandeel werknemers met een mobiliteitsbudget. Een belangrijke troef is dat wie voor meer dan 50 procent thuiswerkt, zijn huur of hypothecaire lening kan financieren met het mobiliteitsbudget. “Dat zorgt voor substantiële verhoging van de koopkracht, en dat is meer dan welkom”, klinkt het.

Begin oktober lanceert Vlaams Instituut Gezond Leven de 7de editie van de Preventiepeiling (vroeger bekend als de ‘indicatorenbevraging’).

Na het vertrek van Trui Vandecasteele als HR-directeur bij Motena, neemt Els Grymonprez de fakkel over.