Isabelle Jennen is sinds juli 2020 Recruitment Consultant bij Leefmilieu Brussel. Jennen heeft een bachelor Sociaal Werk (UC Leuven-Limburg, 2017) en een master Agogische Wetenschappen (VUB, 2019). Ze deed een eerste ervaring op als consultant bij Robert Half.

Isabelle Jennen is sinds juli 2020 Recruitment Consultant bij Leefmilieu Brussel. Jennen heeft een bachelor Sociaal Werk (UC Leuven-Limburg, 2017) en een master Agogische Wetenschappen (VUB, 2019). Ze deed een eerste ervaring op als consultant bij Robert Half.

Goedroen Osaer verlaat Eurosports waar ze de voorbije vijf jaar HR Director Belgium was en start onder de naam Bona Verda als freelance HR Consultant. Osaer studeerde af als vertaler Nederlands, Frans en Duits (KU Leuven – Campus Sint-Andries Antwerpen, 1993). Ze startte haar loopbaan als commercieel assistent bij lingerie-ontwerper Van De Velde Gebroeders. Van april tot oktober 1996 was ze account-assistent bij Proost International Book Production. Van november 1996 tot september 1999 was ze managementassistent bij Palm Breweries in Steenhuffel. Ze was er ook de contactpersoon voor de Poolse vestiging van de Vlaams-Brabantse brouwerij. In september 1999 werd ze Project Leader Organisational Development bij connectorenbouwer FCI in Mechelen. In 2003 maakte Osaer de overstap naar Veolia, eerst als HR Manager om er vanaf oktober 2006 HR Director en lid van het directiecomité te worden. Voor ze aan HR Director Belgium werd bij Eurosports was Osaer gedurende vier jaar HR-manager bij Van Gansewinkel.

Valerie Verwilghen is de nieuwe HR Manager van TUC Rail. Ze werkt al ruim dertien jaar voor het ingenieurs- en projectmanagementbureau dat gespecialiseerd is in spoorwegtechnologie. Verwilghen is Burgerlijk Bouwkundig Ingenieur (KU Leuven, 1996) en startte haar loopbaan als technisch ingenieur bij Smet Group.

Sarah Tijskens is sinds juni Group HR Business Partner bij groenten- en fruitleverancier Greenyard. Tijskens heeft een master Pedagogische Wetenschappen (KU Leuven, 2008). Ze startte haar loopbaan als consultant bij Robert Half International. Tijdens het academiejaar 2011-2012 was ze Career Development Manager & Program Manager HRM bij Antwerp Management School. Na een tussenstop van tien maanden als Consultant Finance bij Select Human Resources werd ze in juli 2013 Senior Consultant bij AT Recruitment. Begin 2017 richtte ze BIND Consultancy & Coaching op. Sinds 2015 is Tijskens eveneens deeltijds docent Sales in HR, Bedrijfspsychologie & Talent Management aan de Karel De Grote-Hogeschool.

Valerie Hoste ruilde de automobielsector voor de Stad Hasselt waar ze Senior HR Recruitment Partner werd. Hoste heeft een bachelor Office Management/HRM (UC Leuven-Limburg, 2015). Ze begon als consultant bij Hays. In mei 2016 werd ze recruiter bij Cartesio. Het voorbije anderhalf jaar was ze Recruitment Coördinator bij Hyundai Construction Equipment Europe.

Wim Vermander is sinds juli HR Manager bij Braem NV, een familiebedrijf gespecialiseerd in tweedehandsvrachtwagens en onderdelen. Vermander heeft een bachelor HRM (IPSOC, 1996) en startte zijn loopbaan als kantoorverantwoordelijke van Ago Interim.

Joelle Daese startte deze zomer als Talent Manager bij digitaal marketingexpert Dropsolid. Daese studeerde marketing aan de Hogeschool West-Vlaanderen (2001) en behaalde een postgraduaat Bedrijfscommunicatie (Vlekho Business School Brussel, 2002).

Annick Du Tré is HR-manager bij Eltra, een verdeler van elektrisch doe-het-zelfmateriaal en sinds maart een onderdeel van de industriële investeringsholding Heylen Group.

Wim Vanhaele is sinds deze maand Director Talent Acquisition Lead bij Galapagos. Sinds augustus 2018 was hij er Talent Acquisition Consultant. Vanhaele heeft een bachelor Marketing & Bedrijfsmanagement (Karel de Grote Hogeschool, 1994) en een bachelor Toegepaste Arbeids- en Organisatiepsychologie (Universiteit Utrecht, 2015). Na een voetbalcarrière transfereerde hij in 2006 naar HR.

Sinds begin juli is Carl Vanaenrode HR Manager bij Polyvision, een wereldwijde fabrikant van bouwkundige wandpanelen en beschrijfbare oppervlakken van CeramicSteel. Vanaenrode is bijna 30 jaar ervaring in HR-functies bij productie- en logistieke bedrijven. Hij was Global HR Director bij Punch Powertrain voor de vestigingen in België (Sint-Truiden) en China (Nanjing) tussen 2007 en 2011.

Auralie Blauwbloeme ruilt de toelevering aan de medische sector voor de wereld van de chocolade en is sinds begin juli HR Business Partner EMEA bij Barry Callebaut Group. Blauwbloeme behaalde een master Handelswetenschappen (Hogeschool Gent, 2007). Ze startte in 2007 als researcher bij Hudson. In juni 2009 werd ze consultant bij A&S Solutions. In april 2012 werd Blauwbloeme HR Business Partner bij Arseus Corporate België, Arseus Lab België en Fagron België.

Luc Cortebeeck is op voorstel van Vlaams minister van Werk Hilde Crevits benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur van de VDAB. Cortebeeck heeft een pak ervaring in het sociaal overleg en een uitstekende kennis van de arbeidsmarkt. Als nationaal secretaris van het ACV maakte hij de oprichting van de VDAB mee. Tot drie keer toe was hij een jaar voorzitter van de Sociaal Economische Raad van Vlaanderen waarbij hij verschillende VESOC-akkoorden afsloot met de Vlaamse regering.

Georges Vandenhove verliet Ingersoll Rand en werd partner en medeaandeelhouder van Square Circle een consultancy gespecialiseerd in veranderingsmanagement en -communicatie. Vandenhove bouwde een nationale en internationale carrière uit als HR-verantwoordelijke in bedrijven zoals GSK, Mobil, Honeywell, Afga Gevaert, British Telecom. Hij doorliep alle niveaus in HR, van de basis tot Global CHRO.