Constant bereikbaar zijn voor werk is slecht voor welzijn. Ook voor dat van u en ons.
Professor Claartje ter Hoeven van Erasmus School of Social and Behavioural Sciences onderzoekt hoe digitalisering het werk van mensen beïnvloedt. Samen met masterstudent Nadine Büchler en dr. Ward van Zoonen van de Universiteit van Amsterdam onderzocht zij bij twee grote internationale bedrijven wat constante bereikbaarheid op werk doet met het welzijn van medewerkers. Conclusie: niet veel goeds. Zelfs al zijn zij (of wij) integrators. Een interview van ter Hoeven met Erasmus (de Rotterdamse Universiteit, wel te verstaan). Ongecensureerd en zeer interessant, met een leuke tip.